In deze nieuwsbrief

Agenda

Strenger optreden tegen zwerfafval

Helaas ligt er de laatste tijd meer zwerfafval in onze straten, doordat er bedrijfsafval rondslingert, wegwaait of door meeuwen wordt meegenomen. De gemeente laat de straten dagelijks vegen, maar roept daarnaast alle ondernemers op om het rondslingerende bedrijfsafval beter aan te bieden.

- Biedt het afval aan op de tijden dat het ook wordt opgehaald.
- Doe de kleppen van de rolcontainers dicht en zorg dat er niks uitpuilt.
- Doe alle vuilniszakken in containers.
- Bindt karton en papier vast.

De gemeente zal hier strenger op handhaven. Bij verkeerd aanbieden, volgt eerst een waarschuwing. Mocht er geen verbetering optreden, dan is de gemeente genoodzaakt om een bekeuring uit te delen. Wij hopen op de medewerking van iedereen, want wij willen allemaal een schone stad.

Gratis scan cameratoezicht

Denk je dat je camera’s in je zaak hebt hangen die een eventuele winkeldief scherp in beeld brengen, blijkt als de nood werkelijk aan de man is dat de beelden wazig en bijna onbruikbaar zijn. Een kleine aanpassing kan vaak voldoende zijn om dit euvel te verhelpen.

Geschat wordt dat er één miljoen camera’s in winkels hangen, maar in meer dan de helft van de gevallen zijn de opgevraagde beelden van slechte kwaliteit waardoor daders niet opgespoord kunnen worden. Het Regionaal Platform Criminaliteitsbestrijding (RPC) Noord-Holland stelde samen met andere partijen en de politie een advies op dat via 9 punten laat zien waar u als retailer op moet letten bij de aanschaf van een camerasysteem.

Volgt u deze 9 punten op, dan voldoet het systeem aan alle eisen. Hebt u reeds geïnvesteerd in uw camerasysteem en wilt u weten of uw systeem voldoet, dan biedt RPC een gratis scan aan. Deze scan laat zien op welke punten u, indien nodig, uw systeem aan kunt passen zodat ook u beschikt over excellent cameratoezicht. Voor meer informatie onder andere over de negen punten check zie www.rpcnh.nl.

Verlenging pilot uitstallingenbeleid

Op 23 november 2017 heeft een meerderheid van de gemeenteraad ingestemd met een motie over uitstallingenbeleid die een pilot van 6 maanden in de Zijlstraat en de generaal Cronjéstraat mogelijk heeft gemaakt. Deze pilot loopt tot 1 juli 2018. De gemeente heeft recentelijk een verzoek van de winkeliersvereniging Cronjéstraat ontvangen tot verlenging van de pilot.

Als reden geven zij aan dat er de eerste 3 maanden van de pilot, wegens de aanhoudende kou, geen gebruik is gemaakt van de mogelijkheid tot uitstallen. De gemeente heeft besloten dit verzoek te honoreren en de pilotperiode voor zowel de Cronjéstraat als de Zijlstraat te verlengen tot 1 oktober 2018. Begin september zal een extern bureau onderzoek doen naar de ervaringen van de ondernemers en de gevolgen voor de inrichting van de openbare ruimte. Ook tijdens deze verlenging gelden de regels 3 tot en met 8 van de bijgevoegde "Algemene regels voor uitstallingen".

De Honkbalweek gaat weer van start

Let's play ball! Van vrijdag 13 juli tot en met zondag 22 juli 2018 wordt het weer volop genieten in het Haarlemse Pim Mulierstadion. Het sterke deelnemersveld met topteams uit Cuba, Japan, Chinese Taipei, Duitsland, Italië en het Nederlands Team staat garant voor een hele week mooi honkbal.

Zoals dat natuurlijk bij een echte Honkbalweek hoort is er rondom de wedstrijden volop ruimte voor muziek, clinics en andere evenementen. Dit unieke sportevenement is een uitgelezen moment om je relaties en (zaken)partners uit te nodigen in één van onze VIP-Boxen of in ons VIP-Café. De catering is in de goede handen van Villa Westend en Brouwerskolkje Exclusief.

Wil je ook onder het genot van een hapje en een drankje een dag tophonkbal beleven? Neem dan contact op met paul@honkbalweek.nl om onze aantrekkelijke arrangementen te bespreken. Of ga naar www.honkbalweek.nl voor het wedstrijdprogramma, tickets en andere toernooi informatie.

Participatieprijs werkgevers van start

Welke werkgever levert een topprestatie bij het inzetten van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Werkzoekenden die zelf niet zo gemakkelijk een betaalde baan kunnen vinden (bijstand, sociale werkvoorziening, wajong, participatiebanen, etc.) hebben een steuntje in de rug nodig. Hen aan het werk helpen èn houden gaat niet vanzelf.

Het vraagt om echte motivatie van beide kanten en het vraagt inspanningen van alle betrokkenen. Wat de werkgever er voor terug krijgt, zijn gemotiveerde medewerkers en voldoening aan alle kanten. Om succesvolle voorbeelden van werkgevers in beeld te brengen is de Participatieprijs voor werkgevers in de regio Zuid-Kennemerland in het leven geroepen. Werkgevers die het op dit gebied goed doen zijn de ambassadeurs van het ‘inclusief werkgeven’.

Zowel commerciële bedrijven als non-profit organisaties kunnen meedingen naar deze werkgeversprijs. Ze moeten aan de nodige criteria voldoen en worden door een onafhankelijke, deskundige jury beoordeeld. In de vijfkoppige jury zitten René Nelis (BDO), Gea Kuiper (Twizzting), Fabiènne Hendricks (Tata Steel Academy), Marion Fisser (VBZ) en Jeroen Coops (Pasmatch). Na de zomervakanties zullen zij de deelnemers beoordelen en een selectie van drie finalisten maken. De prijs is een initiatief van het Werkgevers Servicepunt voor Zuid-Kennemerland en IJmond. De finalebijeenkomst (tijdens de Week van het werk) is op donderdag 4 oktober.

Tips over werkgevers en jezelf als werkgever aanmelden kan tot en met dinsdag 31 juli via www.participatieprijswerkgevers.nl.